职工死亡工资发到什么时候
- 律师解析
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在员工不幸离世以后，其工资通常将发放至他/她离世的那一个月份为止。
由于员工的离世意味着他与雇主之间的劳务关系亦告终结，因此雇主没有必要继续为离世者支付工资。
然而在某些特定的情境下，例如若是因公殉职，那么可能还会涉及到其他形式的补偿以及福利待遇等问题。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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职工死亡工资发到什么时候
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职工死亡家属可以得到哪些补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工死亡家属可以得到哪些补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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职工死亡家属可以得到哪些补偿
根据《工伤保险条例》，职工因工死亡(已参加工伤保险的)，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(用人单位未参加工伤保险的，参照工伤保险条例执行)。如果不属于工亡，可以从侵权人处领取丧葬费、死亡赔偿金等。关于职工死亡家属可以得到哪些补偿，我们一起通过下文进行具体了解吧。
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在职职工死亡后抚恤金会打到谁的卡上
抚恤金将直接汇入已故者的养老保险账户。享受此福利者需满足：直系家属（含配偶）或生前经济扶持者，并证明为供养者。虽非遗产，但处理时按遗产继承规则，先给配偶、父母、子女等第一顺序继承人。若无，近亲作为第二顺序继承人分配。
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工伤赔偿企业职工死亡后发几个月工资
当企业员工不幸离世时，他们的亲属将有权利获得一定数额的丧葬补助奖金以及抚慰金。至于有关薪资的发放问题，通常并不会以月份作为计算单位。根据现行规定，丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而抚恤金的具体额度则由于地方政策以及实际状况的差异而有所区别。
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工伤职工旧伤复发治疗期间离世，处理流程如下：家属需向当地社保部门提出工亡认定申请，经确认后将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，家属可依法要求单位承担全部工亡赔偿。
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1w浏览2025-05-09
退休工资死亡后什么时候停发
10w+浏览2024-05-04
企业退休职工死亡抚恤金的发放标准？
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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1w浏览2025-07-03
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