辞职的时候是不是公司必须把工资结算清楚

[律师回复] 您好： 理论上，在办理离职手续的同时，应当结清工资。 但如果，员工方同意的，双方也可以约定一个合理的时间结算工资。辞退你，必须要立即结清工资给你，因为你已经和该公司解除了劳动关系。 因此，你这个情况，可以这样处理：
1、和单位老板协商；
2、协商无果的情况下向你所在地市的劳动局予以投诉；
3、在劳动局专人协调无果的情况下，申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，向法院提出强制执行。 当然你须明白你的权益：
1、你入职一个月内，公司不和你签订劳动合同。该公司已经违法，须补偿你，自你入职之日到你你离职每个月2倍月工资的赔偿；
2、高温补贴，国家有关规定；
3、社保，国家规定； 试用期已经过了，未提前通知你，须补偿你一个月的工资。 你准备好：如：工资条、工卡、考勤卡等。 也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。