工伤死亡要赔偿多少钱一天
- 律师解析
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涉及到因公殉职的意外事故，其所产生的赔偿金额并非以每日计费方式进行计算。
在这方面，工伤死亡赔偿涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大类。
其中，丧葬补助金的额度是以六个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为基准；
而一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。
至于供养亲属抚恤金部分，则会按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由于因工死亡的职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体的赔偿数额，还需依据当地的工资水平及相关法规政策进行精确计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤赔偿标准
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工伤死亡要赔偿多少钱一天
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工伤死亡赔偿金多少钱一天
根据我国相关法律规定，工伤致死的赔偿金额并不是按照工作天数来计算的，而是包括丧葬补贴、亲属抚养费和一次性赔偿金。丧葬补贴通常为当地职工月均工资的六倍，而一次性赔偿金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行计算。亲属抚养费则会根据员工的工资比例进行发放，具体情况可能会受到多种因素的影响。
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