劳动合同案件·推荐文章
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劳动合同没社保有效吗？劳动合同也是有效的。为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保，你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。
劳动合同
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劳动合同社保局盖章才生效么？劳动合同生效无需社保局盖章。有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效，不需要社保局盖章。如果签订的劳动合同一式三份，其中就有一份是报送劳动局的，但实际工作中都是一式二份，用人单位一份，用工者一份。只有办社保手续的时候，需要带上合同到社保局。
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劳动合同没按手印生效吗？根据我国《民法典》的规定，合同只要签名或盖章就可以了，只要依法成立的合同就生效，不需要按手印也受法律依据;当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。
劳动合同
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没交社保劳动合同生效吗
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劳动合同没社保有效吗？
劳动合同也是有效的。为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保，你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。
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劳动纠纷没买社保劳动合同生效吗
未依法购买社会保险并不直接影响劳动合同的有效性。劳动合同的生效与否主要取决于该合同是否满足法律所规定的成立条件，例如，双方当事人是否出于自愿、意思表示是否真实以及合同条款是否合法等等。尽管未依法购买社会保险是用人单位未能履行其法定责任的表现，但这并不意味着劳动合同因此而失去效力。
1w浏览2024-10-20
劳动合同没生效
10w+浏览2024-11-21
劳动合同社保局盖章才生效么？
劳动合同生效无需社保局盖章。有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效，不需要社保局盖章。如果签订的劳动合同一式三份，其中就有一份是报送劳动局的，但实际工作中都是一式二份，用人单位一份，用工者一份。只有办社保手续的时候，需要带上合同到社保局。
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没交社保劳动合同生效吗
并没有任何法律规定，缴纳社会保险是确定劳动合同有效的前提条件。劳动合同的法律效力，主要取决于其签订过程中是否遵循了法律法规所设定的形式和实质要求，例如，合同各方之间的真实意向，以及劳动者与用人单位间就履行劳动义务和享受劳动权利达成的共识等等。尽管未缴纳社会保险可能被视为用人单位在遵守劳动法律法规方面存在瑕疵，但这并不足以直接导致劳动合同的失效。
1w浏览2024-10-07
劳动合同社保生效时间
10w+浏览2024-10-17
有劳动社保局盖章的劳动合同才会生效吗？
不一定要有劳动社保局盖章的劳动合同才会生效，一般劳动合同只要在双方协商好签订之后就可以产生法律的效力，盖章是可以直接由用人单位来处理，合同签订好之后就可以保障到双方的权益。
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劳动纠纷劳动合同没有签社保有效吗
有效，是否缴纳社保不影响合同效力。1、劳动合同主体合法，即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法，劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。
1w浏览2025-01-27
劳动合同没有生效
10w+浏览2024-10-13
有劳动合同没社保合同有效吗
有劳动合同，但是没有缴纳社保，并不影响合同的生效，只要双方协商一致，合同的内容没有违法的情况下，那么合同都是有效的文件，至于没有缴纳社保的话，劳动者可以要求用人单位进行缴纳社保或者是进行投诉要求赔偿。
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劳动纠纷没有交社保生病可以劳动仲裁吗
1w浏览2025-02-23
劳动合同没生效吗
10w+浏览2024-10-03
劳动监察追缴社保有没有时效
社会保险追溯权益期限有时效性规定。劳动保护部门对违反劳动法的行为有两年的追溯期，超出期限且行为未持续的，部门无法行使职能。社会保险追偿时，超过2年的未缴社保视为时效过，但劳动者提供证明后，企业仍须补缴，以维护员工权益。
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劳动纠纷劳动监察追缴社保有没有时效
社会保险追溯权益期限有时效性规定。
劳动保护部门对违反劳动法的行为有两年的追溯期，超出期限且行为未持续的，部门无法行使职能。
社会保险追偿时，超过2年的未缴社保视为时效过，但劳动者提供证明后，企业仍须补缴，以维护员工权益。
1w浏览2024-04-22
劳动合同生效但社保转出
10w+浏览2024-10-16
