克扣工资不得超过几个小时

用人单位擅自扣除职工工资属于非法之举，而并无特定时长之约束。无论是在何种情况下无故扣除员工薪资，皆为法律所明文禁止的违法行为。一般而言，工资理应依照劳动合同之约定以及国家相关法规制度进行及时且足额的发放给员工。如若有任意理由擅自扣减员工工资，则员工均享有维护自身合法权益的权利。

法律规定企业不得擅自扣员工薪酬。但员工因自身过失致企业重大经济损失且无法通过其他途径弥补时，企业可依法扣工资，但每次不得超当月薪资总额20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，企业需按最低工资标准支付，以保障员工权益和企业合理诉求。

用人单位一般不能扣减员工薪资。但员工致公司经济损失，公司可依合同索赔。可从工资扣，但每月不超工资20%，扣后低于最低工资标准的，按最低工资标准支付。