公司拖欠工资已经离职可以请律师打官司吗
- 律师解析
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若贵司无故拖延支付薪酬致使阁下被迫辞职能否寻求法律援助以确保自身正当利益得到保障呢？在这方面，相信您完全有权利聘请专业律师进行诉讼维权。
首先，您需尽可能地搜集各类相关证据，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，以便有力地证明贵司确实存在拖欠薪资的不当行为。
在此种情形之下，法律将坚定不移地站在您这边，支持您追回被拖欠的应得薪资，同时还可能涉及到相应的经济赔偿问题。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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