劳动仲裁岗位工资算基本工资吗

基本工资和岗位工资的区别如下：基本工资是指劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，一般在劳动合同中予以确定，具有稳定性，不因员工的表现而有所变化。而岗位工资根据员工所在的不同岗位有不同的标准，它是以岗位劳动条件、劳动强度、劳动技能等确定工资报酬的。

基础工资是员工在正常工作时间内完成本职工作所获得的基本劳动报酬，是员工整体收入的基础，并受国家法律法规调整。而岗位工资则是除基础工资外，以岗位津贴等形式存在的附属工资部分，补充基础工资以反映不同岗位的价值差异。

岗位津贴非基本薪资，是用人单位根据劳动者岗位特性按标准发放的补助，包括补偿特殊或超额劳动消耗、保健津贴、技能津贴、工作年限津贴等。 基本薪资则是劳动合同中约定的。