公司破产劳动者能得到经济补偿金吗
- 律师解析
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当公司宣告破产之际，尊敬的劳动者通常是有机会获取经济补偿金的，这正是我国法律法规致力于维护广大劳动者合法权益的重要表现。
关于经济补偿金的具体数目，将依据劳动者在原就职单位的服务年限加以确定，即每满一年，便按照一个月的工资标准向劳动者支付相应的金额。
若劳动者的服务年限超过六个月但不足一整年，则视作一整年进行计算；
而对于服务年限低于六个月的劳动者，我们将按照半个月的工资标准向其支付经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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