加班费不按劳动法规定给算违法吗
- 律师解析
-
依照我国现行相关法规中的劳动法规则，若企业在计发员工加班费时未能严格遵循相关规定，那么这无疑是一种违法行为。
作为企业主，有责任依循法律要求去支付员工的加班费用，否则将面临对员工合法权益造成伤害的风险。
一般说来，企业若决定让员工延长现有工作时间，需付出高于正常工资额150%的薪酬；
而在休息日，必须为员工提供不能被后续补休相抵消的工资收入，其薪资不应低于正常日薪的200%；
而倘若在法定节假日要求员工继续上班，应付给他们的工资不应低于日薪的300%。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
工资福利案件·推荐文章
-
加班不给加班费违法吗加班不给加班费违法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
加班没有给加班费违法吗在工作时间之外继续延长工作时长，却没有得到应有薪资补偿，这种情况无疑来说是严重违反相关法律法规的做法。作为雇主方，有责任依据现行的法律条文，严格支付、补偿并回馈劳动者在超额工作时间内所付出的努力与贡献。劳动者付出额外的劳动，雇主理当依照法律规定，给以相应的报酬与待遇，从而确保员工们能充分享有自身的合法权益。毕竟，这也是维护社会公正和平等劳动法律原则之根本所在。
-
不按劳动法给加班费违法吗根据《中华人民共和国劳动法》，不依法支付加班费是违法行为。用人单位安排加班时，必须依法支付加班费。违反此规定，将侵犯员工权益。员工有权要求单位支付应得的加班工资补偿。
-
公司加班不给加班费加违法吗？公司加班不给加班费加违法，因为根据我们国家法律当中明确地规定，如果用人单位安排劳动者加班的，需要按照法律规定支付加班的费用。对于劳动者来说，如果一直不支付加班费用，可以申请劳动仲裁或劳动诉讼。
工资福利
-
公司加班不给加班费加违法吗根据我国的法律法规的相关规定以及劳动部所出台的《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》中有关加班费用的相应表述，可以见得，公司应该给加班的员工支付相应的工资，不支付的就属于违法，法律保护劳动者的合法权益。
劳动合同
-
加班不给加班费违法吗？加班不给加班费肯定是属于违法的行为，用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用，如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的，或者是直接向法院起诉进行解决。
劳动争议
问题没解答? 125518人选择咨询律师
加班费不按劳动法规定给算违法吗
一键咨询
加班不给加班费违法吗？
加班不给加班费肯定是属于违法的行为，用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用，如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的，或者是直接向法院起诉进行解决。
10w+浏览
劳动纠纷不按劳动法给加班费违法吗
根据《中华人民共和国劳动法》，不依法支付加班费是违法行为。用人单位安排加班时，必须依法支付加班费。违反此规定，将侵犯员工权益。员工有权要求单位支付应得的加班工资补偿。
1w浏览2024-09-24
不给加班费加班算不算违法
10w+浏览2024-09-18
公司加班不给加班费加违法吗？
公司加班不给加班费加违法，因为根据我们国家法律当中明确地规定，如果用人单位安排劳动者加班的，需要按照法律规定支付加班的费用。对于劳动者来说，如果一直不支付加班费用，可以申请劳动仲裁或劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费违法吗
加班不给加班费违法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1w浏览2025-01-17
加班不给加班费算不算违法
10w+浏览2024-09-05
公司加班不给加班费加违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷加班没有给加班费违法吗
在工作时间之外继续延长工作时长，却没有得到应有薪资补偿，这种情况无疑来说是严重违反相关法律法规的做法。作为雇主方，有责任依据现行的法律条文，严格支付、补偿并回馈劳动者在超额工作时间内所付出的努力与贡献。劳动者付出额外的劳动，雇主理当依照法律规定，给以相应的报酬与待遇，从而确保员工们能充分享有自身的合法权益。毕竟，这也是维护社会公正和平等劳动法律原则之根本所在。
1w浏览2024-09-25
加班不给加班费算违法吗
10w+浏览2023-09-09
公司加班不给加班费加违法吗
根据我国的法律法规的相关规定以及劳动部所出台的《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》中有关加班费用的相应表述，可以见得，公司应该给加班的员工支付相应的工资，不支付的就属于违法，法律保护劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费是否违法
加班加点不给加班费肯定违法。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2024-09-19
加班不给加班费算违法吗
8.3w浏览2023-09-24
公司加班不给加班费加违法吗
公司加班不给加班费肯定是违法的。劳动者应该保留证据，比如说录音或者视频，以便于之后向相关的部门举报，要求公司向其支付加班费。周末安排上班的应该向予以员工补休或者向其支付200%的加班工资，法定节假日安排上班的不允许补休必须是向加班的人支付300%加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷公司加班不给加班费加违法吗
公司加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1w浏览2025-01-02
加班不给加班费算违法吗
10w+浏览2024-09-08
