律图审稿专业委员会3轮严审

老员工辞职有补偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-29
9.6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.4万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在通常情况下,资深员工自主离职并不会得到相应的赔偿金
然而,若由于雇主未能严格依照劳动合约中规定的内容来提供安全保障或工作环境,或者未能及时且足额地支付雇员应得的薪资,亦或是违反相关法律法规未尽到为劳动者提供基本社保缴费义务等因素而触发员工做出辞职决定的话,那么雇主在此情况下便不得不向该名员工支付相应的经济补偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州180****7401用户4分钟前已获取解答
无锡188****2277用户3分钟前已获取解答
淮安188****8242用户2分钟前已获取解答
扬州180****7401用户4分钟前已获取解答
无锡188****2277用户3分钟前已获取解答
淮安188****8242用户2分钟前已获取解答
扬州180****7401用户4分钟前已获取解答
无锡188****2277用户3分钟前已获取解答
淮安188****8242用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125326人选择咨询律师
6617位律师在线平均3分钟响应99%好评
老员工辞职有补偿吗
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****0286用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****7208用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****4440用户3分钟前提交了咨询
    137****5178用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****5860用户2分钟前提交了咨询
    138****2781用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****0286用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****7208用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****4440用户3分钟前提交了咨询
    137****5178用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****5860用户2分钟前提交了咨询
    138****2781用户3分钟前提交了咨询
  • 130****8538用户4分钟前提交了咨询
    154****1453用户1分钟前提交了咨询
    176****8437用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****2526用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****7256用户3分钟前提交了咨询
    148****1680用户4分钟前提交了咨询
    162****4317用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****6857用户1分钟前提交了咨询
    170****5186用户1分钟前提交了咨询
    134****8335用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****1552用户2分钟前提交了咨询
    152****3502用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****5577用户4分钟前提交了咨询
    160****3550用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****1178用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****8143用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****1330用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0048用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****3601用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****7565用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****3242用户3分钟前提交了咨询
    130****5352用户2分钟前提交了咨询
    153****0645用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****1588用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****7163用户3分钟前提交了咨询
    173****1532用户2分钟前提交了咨询
    167****6101用户1分钟前提交了咨询
    144****5377用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****3334用户2分钟前提交了咨询
    154****5218用户3分钟前提交了咨询
    150****8038用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****7570用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****4103用户3分钟前提交了咨询
    164****5031用户2分钟前提交了咨询
    136****7388用户1分钟前提交了咨询
    171****6670用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****3171用户3分钟前提交了咨询
    168****5248用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****4832用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****3387用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****4184用户3分钟前提交了咨询
    144****4766用户1分钟前提交了咨询
    163****0213用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****4048用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****8538用户4分钟前提交了咨询
    154****1453用户1分钟前提交了咨询
    176****8437用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****2526用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****7256用户3分钟前提交了咨询
    148****1680用户4分钟前提交了咨询
    162****4317用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****6857用户1分钟前提交了咨询
    170****5186用户1分钟前提交了咨询
    134****8335用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****1552用户2分钟前提交了咨询
    152****3502用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****5577用户4分钟前提交了咨询
    160****3550用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****1178用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****8143用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****1330用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0048用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****3601用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****7565用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****3242用户3分钟前提交了咨询
    130****5352用户2分钟前提交了咨询
    153****0645用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****1588用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****7163用户3分钟前提交了咨询
    173****1532用户2分钟前提交了咨询
    167****6101用户1分钟前提交了咨询
    144****5377用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****3334用户2分钟前提交了咨询
    154****5218用户3分钟前提交了咨询
    150****8038用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****7570用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****4103用户3分钟前提交了咨询
    164****5031用户2分钟前提交了咨询
    136****7388用户1分钟前提交了咨询
    171****6670用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****3171用户3分钟前提交了咨询
    168****5248用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****4832用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****3387用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****4184用户3分钟前提交了咨询
    144****4766用户1分钟前提交了咨询
    163****0213用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****4048用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
淮安188****9416用户2分钟前已获取解答
沭阳178****4038用户2分钟前已获取解答
连云港188****4240用户2分钟前已获取解答
淮安188****9416用户2分钟前已获取解答
沭阳178****4038用户2分钟前已获取解答
连云港188****4240用户2分钟前已获取解答
淮安188****9416用户2分钟前已获取解答
沭阳178****4038用户2分钟前已获取解答
连云港188****4240用户2分钟前已获取解答
如果老员工主动辞职补偿
老员工主动辞职一般正常情况下也是没有补偿的,但如果是被迫离职,那么有可能可以获得补偿,比如公司违法终止劳动关系这种情况,当然,一般员工正常辞职也是不需要支付赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
老员工辞职有补偿吗
在通常情况下,资深员工自主离职并不会得到相应的赔偿金。然而,若由于雇主未能严格依照劳动合约中规定的内容来提供安全保障或工作环境,或者未能及时且足额地支付雇员应得的薪资,亦或是违反相关法律法规未尽到为劳动者提供基本社保缴费义务等因素而触发员工做出辞职决定的话,那么雇主在此情况下便不得不向该名员工支付相应的经济补偿。
1w浏览2024-09-28
老员工辞职补偿金
10w+浏览2024-11-21
老员工辞职有无经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
老员工主动辞职补偿多少
老员工主动辞职的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-15
老员工辞职有补偿吗
10w+浏览2023-08-31
老员工辞职有无经济补偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老员工辞职有无经济补偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
老员工主动辞职有补偿吗
在正常的情况下,若有资深雇员自愿离职且其雇主并无任何过错行为,那么便无需给予经济补偿。然而,倘若雇主未能按照劳动合同的约定提供适当的劳动保障或劳动环境、未按时足额发放劳工薪酬、亦或是未经法律程序为雇员缴纳社会保险费用等情境发生时,从而促使雇员选择自动离职,此时,该雇员有权获取相应的经济补偿。
1w浏览2024-09-28
老员工辞职有补偿吗
10w+浏览2024-04-19
老员工辞职有无经济补偿金
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老员工辞职有无经济补偿金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
老员工自动辞职有补偿吗
通常来说,公司的资深职员在自愿提交离职申请时,并不会得到任何形式的赔偿。然而,若雇主未能按照先前签订的劳动合同所承诺的那样对员工提供充分的劳动保障和良好的工作条件,或者不能按时足额地支付员工工资,甚至忽略了要依法帮员工缴纳社会保障费用这些法律规定,以至于让员工不得不选择离开公司的话,那么这个员工有权要求获得相应的经济补偿。
1w浏览2024-09-28
老员工主动辞职补偿多少?
9.1w浏览2024-02-29
员工辞职的补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工辞职的补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
老员工生病辞职有补偿吗
1w浏览2025-01-04
老员工主动辞职补偿多少
10w+浏览2024-03-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江135****1533用户1分钟前已提交咨询
宿迁152****9114用户3分钟前已获取解答
南通152****7245用户4分钟前已提交咨询
无锡180****6055用户2分钟前已获取解答
徐州181****1194用户3分钟前已提交咨询
扬州181****1939用户1分钟前已获取解答
镇江135****1533用户1分钟前已提交咨询
宿迁152****9114用户3分钟前已获取解答
南通152****7245用户4分钟前已提交咨询
无锡180****6055用户2分钟前已获取解答
徐州181****1194用户3分钟前已提交咨询
扬州181****1939用户1分钟前已获取解答
镇江135****1533用户1分钟前已提交咨询
宿迁152****9114用户3分钟前已获取解答
南通152****7245用户4分钟前已提交咨询
无锡180****6055用户2分钟前已获取解答
徐州181****1194用户3分钟前已提交咨询
扬州181****1939用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证