劳动局不接受小包工头欠薪吗
- 律师解析
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劳动行政管理部门通常会受理小型建筑工程承包商欠付员工薪资的申诉。
此类行为不仅严重违背了劳动法律法规的规定，更给广大劳动者带来了巨大的利益损失和权益侵犯。
通常来说，受到拖欠薪酬侵害的劳动者有权向劳动行政主管机关进行投诉，并由其指派专人展开依法合规的调查及处理。
尽管在解决小型建筑工程承包商拖欠薪资事务过程中，可能牵涉到诸如劳动关系确定、建筑工程承包合同定义等较为复杂的问题，然而这并不影响劳动行政主管机关的正常受理与依法处置。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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小包工头欠薪找谁起诉针对包工头拖欠工资，农民工可采取以下途径维权：向劳动执法监察大队投诉，向法院申请支付令，申请劳动仲裁，或提起民事诉讼。维权前需准备证明劳动关系和拖欠工资的证据。不辞而别可能导致赔偿责任。建议友好磋商后，按步骤维权，保护自身权益。
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