工伤死亡赔偿由谁支付工资
- 律师解析
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在涉及到因工伤导致的人员伤亡补偿问题中，对于员工薪酬支付的责任方主要涵盖工伤保险基金及雇主两类机构。
若雇主严格按照相关法律法规规定为其所属员工缴纳了全面的工伤保险，那么，绝大多数的赔偿费用，例如丧葬补贴、家庭成员抚恤金以及一次性的工亡补助等，均需由工伤保险基金进行承担。
然而，在此过程中也存在特殊情况，比如雇主未能依照相关法律规定为员工缴纳足额的工伤保险，在这种情况下，原本应由工伤保险基金负责支付的费用将全部由雇主自行承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤死亡赔偿金由谁支付1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
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