没有买社保可以申请工伤吗
- 律师解析
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即便没有购买社会保障福利，也完全有权利申请工伤事故的鉴定手续。
职工在履行工作职责过程中所遭受的伤害，只要满足工伤认定的各项具体条件，便可以依法向相关部门提出工伤认定的申请。
工伤认定的核心在于确定受伤的原因以及具体情况是否符合国家关于工伤的相关法律法规，而并非仅仅依赖于是否已经购买了社会保障福利。
即便是用人单位并未按照规定为员工购买社会保障福利，一旦被认定为工伤事故，原本应当由工伤保险基金负责支付的相关费用，都将由用人单位全权承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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