工伤保险赔偿单位应该怎么样赔偿
- 律师解析
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在遭受工伤之后的保险赔偿中，企业所需要担负的补偿内容主要包涵了员工在休养期间内所享有的薪酬福利待遇以及涉及到伤残问题的职员工伤津贴等多个方面。
若企业未能按照相关法律法规的规定为其员工购买工伤保险，那么原本应该由工伤保险基金负责支付的各项赔偿款项便会转为由该企业承担。
因此，企业应当自觉遵纪守法，严格履行为员工购买工伤保险的义务，以确保员工的合法权益能够得到充分的保护与保障。
同时，企业也应当积极协助员工完成工伤认定及理赔手续，以便于尽快解决员工的实际困难。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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