申请工伤认定怎么申请
- 律师解析
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当你决定提出工伤认定申请时，一般的程序如下所示：
首位重要的步骤便是，在规定的时限之内（通常情况下是自事故造成伤害之日起或经鉴定被确诊患有职业病之日起计超过30日），由你的用人单位亲自向所在地方性社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。
倘若用人单位未能依照规定履行职责，你本人或亲朋好友及工会组织便有权在事故伤害出现之日，或者在被诊断、鉴定为职业病之日起一年以内，直接向用人单位注册地的地方性社会保险行政主管部门正式提出工伤认定申请。
同时，你还必须提供工伤认定申请表格、与雇主之间具有实质性劳动雇佣关系（包括实际存在的劳动关系）的证明文件，以及医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书等等相关合法有效的资料。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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