工伤认定有效期过了怎么办手续
- 律师解析
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当处理工伤认定时效问题时，确会面临诸多不便。
然而，我们仍然建议您尽力维护自己的合法权益。
您可以首先考虑与用人单位进行友好协商，以达成满意的解决方案；
或者选择向劳动仲裁机构寻求帮助和支持。
若能够提供充分的证据证明因不可抗力或其他合理原因而未能在规定期限内提出申请，那么您仍有可能争取到重新申请的权利。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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当处理工伤认定时效问题时，确会面临诸多不便。然而，我们仍然建议您尽力维护自己的合法权益。您可以首先考虑与用人单位进行友好协商，以达成满意的解决方案；或者选择向劳动仲裁机构寻求帮助和支持。若能够提供充分的证据证明因不可抗力或其他合理原因而未能在规定期限内提出申请，那么您仍有可能争取到重新申请的权利。
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工伤认定时效过了怎么办手续还有效吗
如果工伤认定的时效已经过去了，那么按照常规的工伤赔付流程，可能就没办法拿到赔偿了。不过，你还是可以通过合法的途径来维护自己的权益，比如和雇主商量赔偿的事情，或者去申请劳动仲裁、进行民事诉讼等等。这些方法都能在比较特殊的情况下，帮你把应得的赔偿要回来。
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