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用人单位没给交社保怎么赔偿也没签劳动合同

#社保纠纷 最新修订 | 2024-10-03
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郭培员律师
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律师解析
倘若雇主未能为您缴纳社会保险费,亦未签署劳动合同,您依法享有寻求赔偿的权利。
首先,您可向雇主要求其补足应当缴纳的社会保险费用。
其次,若未签订劳动合同,您有权主张自实际开始工作之日起,超过一个月但不足一年期间内的每月双倍工资
如雇主违反相关法律法规解除与您之间的劳动关系,您还有权获取相应的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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离职后单位没给停保也没给交怎么办
离职后,公司未停缴社保且未补缴,可采取以下措施: 一、携带离职证明及个人证件,前往原单位所属社保局办理停保或转移手续; 二、转为自由职业者,个人承担社保费用; 三、如上述方法无效,可向劳动监察机构投诉或提起劳动争议仲裁。
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公司一年没跟我签劳动也没给我上社保怎么办
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单位给交社保也没有签署劳动合同想维权应该如何去做
10w+浏览2023-09-08
单位没给交社保怎么办?
每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求。一般是协商、仲裁、诉讼。
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在一个单位工作9年,单位没有签合同也没有交社保怎么办
10w+浏览2024-03-05
单位没给交社保怎么办
第一个解决方式就是先和自己单位的领导商量一下,看这个有没有什么转变的余地,一般这种情况是很难解决问题的,因为既然单位不给交社保那么就一定不会为一个人特例,但是如果是因为一些特殊情况没有交社保那么这个协商就是最好的解决方式。那如果协商不成功的话,就应该向上一级的主管部门进行反映。
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理
10w+浏览2023-09-18
单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿?相关的法律方面知识。
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