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工伤劳动仲裁流程大概需要多长时间完成

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-03
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郭培员律师
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律师解析
在处理涉及工伤事故的劳动仲裁案件时,其程序和所需时间大致在45至60个工作日之间。
根据相关法律规定,仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的45个自然日内完成整个审理过程。
然而,若因案情复杂而需延期,则延长期限最多不能超过15个自然日。
但是,如遇鉴定等特殊情形,则审理期限有可能会适当延长。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
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劳动仲裁大概需要多长时间完成
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劳动仲裁程序大概多长时间完结?
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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