在工作期间突发脑梗算工伤吗
- 律师解析
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在执行职务过程中突发脑梗之疾病，其是否符合工伤的判断标准，需要根据实际情况进行细致深入的分析研究。
倘若脑梗的发生是由工作环境恶劣、工作压力过大等职业因素直接引发的，那么依据相关法律法规，此类情形往往被视为工伤。
然而，若脑梗的出现源于劳动者本身的健康问题，与工作并无关联性，则一般而言，将难以被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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