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重庆市九级工伤赔偿标准是多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若您在重庆市因工伤而鉴定为九级伤害程度,那么您可以获得一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的补偿。
其中,一次性伤残补助金的额度是依照你本人上年度工资的9个月计算得出。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体数额,则需依据当地的工资水平及相关法规进行调整。
通常情况下,九级工伤所能获得的总赔偿额在数万元至十余万元之间不等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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重庆市九级工伤赔偿标准是多少钱
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安庆市九级伤残赔偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与安庆市九级伤残赔偿标准相关的法律方面知识。
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损害赔偿
重庆市九级工伤赔偿标准是多少钱
若您在重庆市因工伤而鉴定为九级伤害程度,那么您可以获得一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的补偿。其中,一次性伤残补助金的额度是依照你本人上年度工资的9个月计算得出。至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体数额,则需依据当地的工资水平及相关法规进行调整。通常情况下,九级工伤所能获得的总赔偿额在数万元至十余万元之间不等。
1w浏览2024-10-04
你好,我老公最近工伤还在医院我想了解一下关于重庆市九级工伤赔偿标准是怎么样的,我不懂所以想找一下有关资料。谢谢
[律师回复] 项目
待遇
备注
计算基数
月份比例
支付渠道
医疗期间
停工留薪
原工资
12个月
用人单位
经劳鉴委确认,可延长不超过12个月
医疗费用
实报实销
基金
单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助
8元/天
《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市外就医:交通费据实报销;伙食补助50元/人/天;住宿费100元/人/天
医疗终结
辅助器具
国家标准
基金
经劳鉴委确认,可以安装假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
护理费
完全护理
全市上年度职工月平均工资
50%
停工留薪期间由所在单位负责
大部分护理
40%
部分护理
30%
一至四级
一次性伤残补助金
一级
本人工资
27个月
本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
二级
25个月
三级
23个月
四级
21个月
伤残津贴
一级
90%
伤残津贴低于当地最低工资,由基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的,由基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳各项社会保险费
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五至六级
一次性伤残补助金
五级
本人工资
18个月
本人工资(同一至四级)
六级
16个月
伤残津贴
(保留工作)
五级
70%
用人单位
保留劳动关系,企业难以安排工作的,按月发放;并由用人单位缴纳应缴纳的各项社保费。其余同一至四级
六级
60%
一次性工伤医疗补助金
五级
全市上年度职工月平均工资
12个月
基金
六级
10个月
一次性伤残就业补助金
五级
60个月
用人单位
本人提出或用人单位依法解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付
六级
48个月
七至十级
一次性伤残补助金
七级
本人工资
13个月
基金
本人工资(同一至四级)
八级
11个月
九级
9个月
十级
7个月
一次性工伤医疗补助金
七级
全市上年度职工月平均工资
8个月
八级
6个月
九级
4个月
十级
2个月
一次性伤残就业补助金
七级
15个月
用人单位
本人提出或用人单位依法解除或合同期满终止劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
八级
12个月
九级
9个月
十级
6个月
因工死亡
丧葬费
6个月
基金
停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金
上年支配收入
20倍
停工留薪期内死亡的可享受
供养亲属抚恤金
配偶
本人工资
40%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
其他亲属
30%
注:
2016年全国城镇居民人均可支配收入为29610元。
2017年一次性工亡补助金标准
2017年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
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重庆市九级工伤赔偿项目与计算方法?
重庆市职工九级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法):1、一次性伤残补助金 受伤职工本人月工资×9个月。2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月。
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工伤赔偿
安庆市九级伤残赔偿标准
安庆市九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。
1w浏览2024-09-26
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计算基数
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原工资
12个月
用人单位
经劳鉴委确认,可延长不超过12个月
医疗费用
实报实销
基金
单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助
8元/天
《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市外就医:交通费据实报销;伙食补助50元/人/天;住宿费100元/人/天
医疗终结
辅助器具
国家标准
基金
经劳鉴委确认,可以安装假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
护理费
完全护理
全市上年度职工月平均工资
50%
停工留薪期间由所在单位负责
大部分护理
40%
部分护理
30%
一至四级
一次性伤残补助金
一级
本人工资
27个月
本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
二级
25个月
三级
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四级
21个月
伤残津贴
一级
90%
伤残津贴低于当地最低工资,由基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的,由基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳各项社会保险费
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五至六级
一次性伤残补助金
五级
本人工资
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本人工资(同一至四级)
六级
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伤残津贴
(保留工作)
五级
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用人单位
保留劳动关系,企业难以安排工作的,按月发放;并由用人单位缴纳应缴纳的各项社保费。其余同一至四级
六级
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全市上年度职工月平均工资
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基金
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一次性伤残就业补助金
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用人单位
本人提出或用人单位依法解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付
六级
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七至十级
一次性伤残补助金
七级
本人工资
13个月
基金
本人工资(同一至四级)
八级
11个月
九级
9个月
十级
7个月
一次性工伤医疗补助金
七级
全市上年度职工月平均工资
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八级
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十级
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一次性伤残就业补助金
七级
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用人单位
本人提出或用人单位依法解除或合同期满终止劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
八级
12个月
九级
9个月
十级
6个月
因工死亡
丧葬费
6个月
基金
停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金
上年支配收入
20倍
停工留薪期内死亡的可享受
供养亲属抚恤金
配偶
本人工资
40%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
其他亲属
30%
注:
2016年全国城镇居民人均可支配收入为29610元。
2017年一次性工亡补助金标准
2017年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
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重庆市工伤伤残等级有几类?
共有十个等级。是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。
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工伤赔偿
安庆市九级伤残赔偿标准?
安庆市九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。
1w浏览2025-05-05
你好,我老公最近工伤还在医院我想了解一下关于重庆市九级工伤赔偿标准是怎么样的,我不懂所以想找一下有关资料。谢谢
[律师回复] 项目
待遇
备注
计算基数
月份比例
支付渠道
医疗期间
停工留薪
原工资
12个月
用人单位
经劳鉴委确认,可延长不超过12个月
医疗费用
实报实销
基金
单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助
8元/天
《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市外就医:交通费据实报销;伙食补助50元/人/天;住宿费100元/人/天
医疗终结
辅助器具
国家标准
基金
经劳鉴委确认,可以安装假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
护理费
完全护理
全市上年度职工月平均工资
50%
停工留薪期间由所在单位负责
大部分护理
40%
部分护理
30%
一至四级
一次性伤残补助金
一级
本人工资
27个月
本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
二级
25个月
三级
23个月
四级
21个月
伤残津贴
一级
90%
伤残津贴低于当地最低工资,由基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的,由基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳各项社会保险费
二级
85%
三级
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五至六级
一次性伤残补助金
五级
本人工资
18个月
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六级
16个月
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六级
60%
一次性工伤医疗补助金
五级
全市上年度职工月平均工资
12个月
基金
六级
10个月
一次性伤残就业补助金
五级
60个月
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本人提出或用人单位依法解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付
六级
48个月
七至十级
一次性伤残补助金
七级
本人工资
13个月
基金
本人工资(同一至四级)
八级
11个月
九级
9个月
十级
7个月
一次性工伤医疗补助金
七级
全市上年度职工月平均工资
8个月
八级
6个月
九级
4个月
十级
2个月
一次性伤残就业补助金
七级
15个月
用人单位
本人提出或用人单位依法解除或合同期满终止劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
八级
12个月
九级
9个月
十级
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因工死亡
丧葬费
6个月
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停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金
上年支配收入
20倍
停工留薪期内死亡的可享受
供养亲属抚恤金
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本人工资
40%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
其他亲属
30%
注:
2016年全国城镇居民人均可支配收入为29610元。
2017年一次性工亡补助金标准
2017年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
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重庆市工伤鉴定评级标准有几级?
工作中受伤,经劳动仲裁委员会认定成工伤,重庆市劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤赔偿
重庆工伤赔偿标准九级怎么算
1w浏览2025-01-22
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原工资
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经劳鉴委确认,可延长不超过12个月
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《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市外就医:交通费据实报销;伙食补助50元/人/天;住宿费100元/人/天
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护理费
完全护理
全市上年度职工月平均工资
50%
停工留薪期间由所在单位负责
大部分护理
40%
部分护理
30%
一至四级
一次性伤残补助金
一级
本人工资
27个月
本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
二级
25个月
三级
23个月
四级
21个月
伤残津贴
一级
90%
伤残津贴低于当地最低工资,由基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的,由基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳各项社会保险费
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五至六级
一次性伤残补助金
五级
本人工资
18个月
本人工资(同一至四级)
六级
16个月
伤残津贴
(保留工作)
五级
70%
用人单位
保留劳动关系,企业难以安排工作的,按月发放;并由用人单位缴纳应缴纳的各项社保费。其余同一至四级
六级
60%
一次性工伤医疗补助金
五级
全市上年度职工月平均工资
12个月
基金
六级
10个月
一次性伤残就业补助金
五级
60个月
用人单位
本人提出或用人单位依法解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付
六级
48个月
七至十级
一次性伤残补助金
七级
本人工资
13个月
基金
本人工资(同一至四级)
八级
11个月
九级
9个月
十级
7个月
一次性工伤医疗补助金
七级
全市上年度职工月平均工资
8个月
八级
6个月
九级
4个月
十级
2个月
一次性伤残就业补助金
七级
15个月
用人单位
本人提出或用人单位依法解除或合同期满终止劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
八级
12个月
九级
9个月
十级
6个月
因工死亡
丧葬费
6个月
基金
停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金
上年支配收入
20倍
停工留薪期内死亡的可享受
供养亲属抚恤金
配偶
本人工资
40%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
其他亲属
30%
注:
2016年全国城镇居民人均可支配收入为29610元。
2017年一次性工亡补助金标准
2017年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
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重庆九级工伤赔偿标准2024有多少钱
九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用,医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。
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工伤赔偿
重庆工伤九级赔偿标准是多少钱
1w浏览2025-01-21
你好,我老公最近工伤还在医院我想了解一下关于重庆市九级工伤赔偿标准是怎么样的,我不懂所以想找一下有关资料。谢谢
[律师回复] 项目
待遇
备注
计算基数
月份比例
支付渠道
医疗期间
停工留薪
原工资
12个月
用人单位
经劳鉴委确认,可延长不超过12个月
医疗费用
实报实销
基金
单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助
8元/天
《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市外就医:交通费据实报销;伙食补助50元/人/天;住宿费100元/人/天
医疗终结
辅助器具
国家标准
基金
经劳鉴委确认,可以安装假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
护理费
完全护理
全市上年度职工月平均工资
50%
停工留薪期间由所在单位负责
大部分护理
40%
部分护理
30%
一至四级
一次性伤残补助金
一级
本人工资
27个月
本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
二级
25个月
三级
23个月
四级
21个月
伤残津贴
一级
90%
伤残津贴低于当地最低工资,由基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的,由基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳各项社会保险费
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五至六级
一次性伤残补助金
五级
本人工资
18个月
本人工资(同一至四级)
六级
16个月
伤残津贴
(保留工作)
五级
70%
用人单位
保留劳动关系,企业难以安排工作的,按月发放;并由用人单位缴纳应缴纳的各项社保费。其余同一至四级
六级
60%
一次性工伤医疗补助金
五级
全市上年度职工月平均工资
12个月
基金
六级
10个月
一次性伤残就业补助金
五级
60个月
用人单位
本人提出或用人单位依法解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付
六级
48个月
七至十级
一次性伤残补助金
七级
本人工资
13个月
基金
本人工资(同一至四级)
八级
11个月
九级
9个月
十级
7个月
一次性工伤医疗补助金
七级
全市上年度职工月平均工资
8个月
八级
6个月
九级
4个月
十级
2个月
一次性伤残就业补助金
七级
15个月
用人单位
本人提出或用人单位依法解除或合同期满终止劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
八级
12个月
九级
9个月
十级
6个月
因工死亡
丧葬费
6个月
基金
停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金
上年支配收入
20倍
停工留薪期内死亡的可享受
供养亲属抚恤金
配偶
本人工资
40%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
其他亲属
30%
注:
2016年全国城镇居民人均可支配收入为29610元。
2017年一次性工亡补助金标准
2017年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
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