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公司没有给员工买社保怎么赔偿
- 律师解析
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若贵司未能为员工缴纳社会保险金，该员工将享有权利要求贵司对此进行补缴。
除此之外，因上述原因导致员工与贵司终止劳动合同关系时，贵司仍须依照规定向员工支付相应的经济补偿。
根据相关法律法规，经济补偿应按照员工在贵单位服务的年限，以每满一年即支付一个月工资的方式予以发放。
对于工作时间不足六个月的员工，贵司需向其支付半个月工资作为经济补偿；
而对于工作超过六个月但未满一年的员工，则需按照一整年来计算经济补偿金额。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司没有给员工买社保怎么赔偿
一键咨询
公司没给员工买社保怎么办
公司必须要给员工购买社保，但是生活中还是有很多公司仗着员工不懂法律只是或者其他原因不帮助员工购买社保。那么关于公司没给员工买社保怎么办?不够买社保就是用人单位存在过错，职工有权解除合同，并要求单位赔偿经济补偿金。
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公司没给员工买社保怎么办
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
1w浏览2025-02-01
没给员工买社保怎么赔
9.9w浏览2024-07-30
公司没有给员工买社保怎么办？
在我国，人口基数庞大，相应的劳动人口也非常庞大。所以一旦有生病的情况发生对一个家庭的负担相当大。在工作中公司给员工买社保，成为保障员工权益的非常重要的措施。但也有某一些公司未给员工买社保，接下来小编将介绍一下公司没有给员工买社保怎么办这个问题。
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公司要给员工买社保
必须买，这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。
1w浏览2025-01-01
公司没给员工买社保怎么赔
10w+浏览2023-09-12
公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没有给员工买社保，那么员工是可以要求公司补缴社保的，并且用人单位是需要给劳动者相应的经济补偿，如：补偿劳动者因为没有交社保而导致的失业保险金的损失；如果劳动者是女性的话，是需要补偿女职工生育保险待遇的费用。
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劳动纠纷公司没有给员工买社保怎么赔偿？
公司不交社保的赔偿：1.公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。
1w浏览2024-10-16
企业没给员工买社保怎么赔付
10w+浏览2024-07-15
公司没有给员工买社保怎么补偿
公司没有给员工买社保怎么补偿?按照我国的规定，公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时，劳动者可以向社保局反映，要求社保部门督促用人单位补缴。
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劳动纠纷公司没给员工买社保是否能起诉
公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
1w浏览2024-09-09
没有给员工购买社保
10w+浏览2024-10-09
没给员工买社保怎么赔
用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。赔偿含补缴社保和经济赔偿，后者按工作年限计算，每年一个月工资。月薪超当地月平均工资三倍者，按此执行，最长不超12年。未签书面合同，需支付双倍薪资。
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劳动纠纷没给员工买社保怎么赔
用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。赔偿含补缴社保和经济赔偿，后者按工作年限计算，每年一个月工资。月薪超当地月平均工资三倍者，按此执行，最长不超12年。未签书面合同，需支付双倍薪资。
1w浏览2024-04-07
店里没给员工买社保辞退员工有赔偿
10w+浏览2023-09-02
