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工伤抚恤金怎么分配
- 律师解析
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工伤赔偿金的分配往往会综合多种因素做出考量。
在实际操作过程中，会将首要关注的重点放在那些因工伤职工亡故而丧失了主要生活来源且无法维持正常工作状态的亲友身上，以便为他们提供必要的生活保障。
在具体分配过程中，我们会全面衡量各亲友与死者之间的生活关联度以及经济依存关系等因素。
例如，对于死者未成年的子女、失去劳动能力的配偶及父母等特殊群体，我们会给予相对较大的分配比例。
此外，若亲友间能够通过协商达成共识并制定出合理的分配方案，那么我们也会尊重并执行该协商结果。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤抚恤金怎么分配
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