一次性工伤补偿金多少钱一个月
- 律师解析
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尊敬的读者朋友：
关于一次性工伤补贴金的数额问题，我们需要明确的是，这并非以每月为单位进行计算的，而主要是依据工伤的特定状况以及被评定出的伤残级别来确定。
一般而言，伤残程度越高的员工，得到的补贴金数目也就越大。
具体数值参考如下：
一级伤残者可享受到27个月的本人薪资作为一次性的伤残抚恤金待遇；
二级伤残者能够拿到25个月的本人薪资补偿；
三级伤残者则可享受到23个月的本人薪资抚恤；
以此类推，直至十级伤残的员工，仅能获得7个月的本人薪资抚慰。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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