试用期辞职不批准怎么办理劳动仲裁流程

在试用期间申请辞职，只需事先三天内向雇主发出书面通知，无须征得雇主方面的同意。若雇主拒绝您的离职请求且试图阻止您按照规定离开，请您务必准备充分的相关证据，诸如辞职函件、与企业方交流沟通过程中的相关记录等等，并向劳动争议仲裁部门提出申诉。该仲裁机构将会基于实际情况和现行法规秉持公平公正的原则作出裁定。在此种情形之下，雇主的行为无疑是违反法律规定的。

若您在试用期内决定离职，然而却遭到了公司的拒绝，那么请您务必做好充足的准备，携带着诸如劳动合同、已递交辞职信的凭证等相关证据材料，前往所在地域的劳动仲裁委员进行申诉。根据我国现行法律规定，在试用期之内，员工只需提前三个工作日以书面形式告知用人单位便可解除劳动合同。因此，公司对您的离职请求不予批准的行为是违反法律规定的。在此情况下，我们强烈建议您坚决捍卫自身的合法权益。