企业职工死亡后有抚恤金吗
- 律师解析
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在企事业单位工作的员工去世时，往往会得到相应的抚恤金。
这份抚恤金的发放目的在于向遇难者家属提供充分的经济补偿与精神抚慰。
实际发放情况需依据各企业内部规章制度及国家相关法律法规进行明确。
若为因工致死，则抚恤金额度相对较高；
而若是非因公身亡，或许也能享有相应的抚恤待遇，然而其额度可能会存在差异。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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企业职工死亡后有抚恤金吗
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企业职工死亡抚恤金标准是多少？
企业职工死亡的抚恤金标准是一次性发放十个月的当地上年度社会平均工资，不过，如果企业职工的死亡是因公死亡的话，那抚恤金的标准就是以当地上年度社会平均工资为基数，要一次性发放20个月的。除此之外，还会给去世者的配偶以及其他的近亲属发放相应的抚恤金。
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损害赔偿企业职工死亡后有抚恤金吗
在企事业单位工作的员工去世时，往往会得到相应的抚恤金。这份抚恤金的发放目的在于向遇难者家属提供充分的经济补偿与精神抚慰。实际发放情况需依据各企业内部规章制度及国家相关法律法规进行明确。若为因工致死，则抚恤金额度相对较高；而若是非因公身亡，或许也能享有相应的抚恤待遇，然而其额度可能会存在差异。
1w浏览2024-10-12
企业职工死亡抚恤金
10w+浏览2024-10-14
企业退休职工死亡抚恤金的发放标准？
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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劳动纠纷企业职工死亡抚恤金是多少
我国企事业单位员工离世后的慰问金支付标准不固定，受地域差异、企业制度、服务年限等影响。发放是为补偿和安抚家属，计算常参照生前薪资和当地法规，但最终金额要依据实际情况衡量确定。
1w浏览2024-10-14
在职企业死亡抚恤金
10w+浏览2024-11-03
企业职工死亡抚恤金标准是怎么规定的
一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
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劳动纠纷企业职工死亡抚恤金怎么算
一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
1w浏览2025-01-08
国企职工死亡抚恤金
10w+浏览2024-11-20
企业在职职工因病死亡
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿企业职工死亡抚恤金要怎么算
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，等等。
1w浏览2025-02-10
企业在职死亡抚恤金
10w+浏览2024-10-17
在职企业职工死亡待遇有哪些
结合《工伤保险条例》中的规定，若是职工因工死亡的话，那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付，但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿企业职工死亡抚恤金多长时间发放
关于企业员工意外身故的抚恤金发放日期并无固定之规，其时限往往受多种因素所制约，诸如企业内部程序实施进程、各相关部门审查审核所需时间等等。通常来讲，假如各类手续以及所需资料皆已齐全完备，那么其款项便可迅速拨付到位，有望在数个月之内妥善处理完毕。然而，若遭遇繁琐复杂之状况，例如需要进一步核实验证相关信息、或存在争议争议等情形，发放日期则可能相应地予以推迟。
1w浏览2024-10-17
企业在职职工死亡抚恤金
10w+浏览2024-11-12
