工伤死亡赔偿责任承担方式有几种类型
- 律师解析
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针对职工因公致死的情形，其赔偿责任通常是由雇主公司照单全收。
若该雇主要严格依据法律法规要求，为员工提供足额的工伤保险，绝大部分的赔偿款项会通过工伤保险基金渠道进行理赔，涵盖了葬礼补助金、家属抚养补贴以及一次性的逝者赔偿金等多项内容。
然而，倘若雇主未能依照规定缴纳相应的工伤保险，那么产生的所有赔偿费用则需要由他们自行负担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤死亡赔偿责任承担方式有几种类型
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工伤死亡赔偿计算方式有几种类型
工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍计算；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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