劳动仲裁月工资是否包含奖金和补贴
- 律师解析
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在劳动争议仲裁案件中，月经薪资通常包括奖金及津贴。
若所计发的奖金环节与劳工个人的工作绩效及成果紧密相连，使其具备一定的规范性和稳定性，此类款项往往会被纳入到月经薪资范畴内进行计算。
另一方面，倘若各类补贴是劳动报酬的一个组成部分，诸如交通补助金、住宅补助金之类，同样将其列入考虑范围。
然而，对于那些临时性质或者偶发性质的奖金及津贴，它们可能无法被涵盖其中。
- 法律依据
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《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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