劳动合同期未到被辞退怎么办
- 律师解析
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若是您尚未履行完毕的劳工合同期限内遭到解雇，首先应该确认用人单位是否有正当、合理的解聘缘由。
若答案为否，则该决定可视为违法解除劳动合同，在此情况下，您拥有向用人单位索取赔偿金之权力。
通常来说，这笔赔偿金会以经济补偿金额两倍作为计算依据。
此外，您亦有权向用人单位索要关于解除劳动合同时的书面证明文件，并且要求其在规定时间内为您办理人事档案及社会保险关系的迁移事宜，以确保自己的权益不受侵害。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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