裁员赔偿平均工资怎么算出来的
- 律师解析
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如涉及到裁员补偿过程中对平均工资的考量，需明确指出这通常以劳动关系解除之日起向前推算十二个月份所获得的月平均工资为基准。
此项工资涵盖了计时工资或计件工资，同时也包含了奖金、津贴及补贴等各类货币性质的收入。
在具体计算过程中，我们需要将这十二个月内所有应得收入进行汇总，然后除以十二，从而得出最终的平均值。
然而，值得特别关注的是，若员工的实际工作期限不足十二个月，那么就应当根据其实际工作月数来计算相应的平均工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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