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劳动仲裁可以获得赔偿吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-10-12
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郭培员律师
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律师解析
能否在审理劳动争议时成功申索到赔偿金额,这要取决于具体案件的实际状况以及您所提交的关键证据
若您能够充分证明雇主存在违反劳动法法规的行为,例如未能按时发放薪资、非法解除劳动关系、未依照规定缴纳社会保险等,那么您就有相当大的可能性通过劳动仲裁程序获得相应的赔偿,其中包括追回被拖欠工资、获取经济补偿金等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动仲裁能获得多少赔偿
在劳动仲裁中,具体赔偿金额取决于争议的实际情况。比如说,如果用人单位违法解除劳动合同,那么劳动者可以获得双倍的经济补偿。如果用人单位没有按时发薪或支付加班费,那么劳动者可以要求补发薪资,并获得相应的赔偿。不过,具体的赔偿金额会受到多种因素的影响,比如工作年限、工资水平以及违法程度等等。
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劳动仲裁可以获得的赔偿
10w+浏览2024-10-17
劳动仲裁能获得多少赔偿金
劳动仲裁的赔付金额是根据劳资争议的具体情况来决定的。如果用人单位非法解雇员工,员工可以获得双倍的经济补偿。如果用人单位没有按时发放员工的工资或加班费,员工可以追讨这些款项,并且还有可能获得经济补偿。具体的赔付金额会考虑到工作年限、薪资以及违法行为的严重程度等多个因素。
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劳动仲裁证据获得
10w+浏览2024-11-08
劳动仲裁能获得多少赔偿钱
劳动仲裁的赔偿金额主要取决于劳资纠纷的具体情况,包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿、欠薪、加班费以及未休年假的补偿等。具体的赔偿金额会根据工作时间、薪资水平以及企业的违规程度进行精确计算。如果企业存在不合理解雇的情况,员工在服务满一年后可能会获得两个月工资的赔偿。
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劳动仲裁觉得赔少了
10w+浏览2024-10-30
劳务仲裁后多久能获得赔偿款
劳动纠纷仲裁流程从立案到裁决约45天,裁决15日后生效,违者可依法申请法院强制执行。仲裁机构负责中立调解劳资争议,被视为诉讼前必经程序。解决劳动争议有三途径:企业内部调解委员会、基层人民调解组织及乡镇街道的调解职能组织,均为公正公平的选择。
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劳动纠纷
劳动仲裁赔偿金所得税
10w+浏览2024-10-28
申请劳动仲裁得多久
在处理劳动仲裁案件时,一般需要45个工作日。但如果遇到复杂情况,需要延期,最长不超过15天。审理期限从立案开始计算。如果需要补充资料,仲裁机构会通知并重新计算审理期限,从材料补齐之日起重新计算。这样可以确保程序公正,高效审理案件。
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劳动仲裁获赔62万怎么判
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