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打架被单位开除能领取失业保险金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-10-12
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郭培员律师
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律师解析
在通常情况下,个人若因参与斗殴而遭雇主解雇,能否申请享用失业保险津贴,需依事件的具体性质而定。
倘若参与斗殴这一行为被证实严重违反了雇佣方的固定规定,进而导致承包劳工被解雇,那么他很可能无权领取失业保险津贴。
然而,倘若雇佣方的解雇决策存在着不公正或者非法的因素,那么承包劳工仍然有机会申请并获得失业保险津贴。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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