工伤死亡赔偿由谁支付工资标准最新
- 律师解析
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依照相关法律法规，一旦遭遇工伤事故导致职员不幸离世，其相应的赔偿款项一般将由工伤保险基金负责支付。
然而，若用人单位未能严格遵守相关规定，按时足额地缴纳工伤保险费用，那么在这种情况下，工伤死亡赔偿责任便会落到用人单位身上。
具体而言，工伤死亡赔偿项目主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。
其中，一次性工亡补助金的计算方式是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的数额；
而丧葬补助金则根据当地统筹地区上年度职工月平均工资水平，按六个月的金额进行发放；
至于供养亲属抚恤金，则需按照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且具有无劳动能力特征的直属亲属进行发放。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤职工误工费由谁支付？工伤职工误工费由用人单位支付，我国法律上明确规定了，对于被认定为工伤事故的，当事人是可以享受到工伤保险待遇的，具体情况下可以按照工伤保险的程序来认定和处理，避免法律适用错误的情况。
工伤赔偿标准
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工伤误工费由谁支付工伤期间、误工费由所在单位负责，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤赔偿标准
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一次性工亡补助金由谁支付如果单位缴纳了工伤保险，那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金，离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险，那就完全由用人单位支付了。
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