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没签劳动合同辞职不发工资合法吗
- 律师解析
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在我国，用人单位在未与劳动者签订正式劳动合同时，不得随意解雇员工或在员工离职时拒不发放工资。
这一行为明显违反了国家相关法律法规的明文规定。
在面临此类情况时，作为劳动者，您完全有权力向用人单位索取自己应得的那份薪水。
若用人单位未能与你签署相关劳动合同，那么，您还有权要求用人单位对你在一定时期内所付出的劳动给予双倍工资的补偿。
当您决定离开现有的工作岗位时，用人单位必须依照您实际工作的天数以及事先约定好的工资标准来为您结算工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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未签订劳动合同辞职信发给谁在尚未签署劳动合同时，提交辞职信一般应当递交至您的直属上司或公司内部的人事管理部门。若对具体的接收人并不明确，建议您先向周边同事进行询问了解，也可参考查阅公司内部的相关规章制度，以便确认正确的收件人。
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没签劳动合同辞职会发工资吗若劳动者与用人单位并未签署劳动契约合同便选择离职，那么用人单位仍然有义务支付其工资。因为劳动者在工作过程中所付出的劳动力是等价的价值交换，理应得到相应的薪酬。在这样的情况之下，尽管双方并未签订确切的书面劳动协议，实际上已经构成了事实上的劳务聘用关系。因此，只要劳动者合法地提出辞去职务，用人单位均不可以双方未签署合同为借口而拒绝提供工资给付。
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没签劳动合同辞职多久发工资关于未签订劳动合同而产生辞职能否领取工资问题，根据相关法律规定，用人单位应当在终止或解除与员工之间的劳务关系时，一次性全额结算并向员工支付其薪资。如此规定的主要目的在于确保维护员工的合法利益，避免雇主以各种理由故意拖欠和延迟发放工资，从而损害员工的经济权益。
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刚入职没签合同就辞职算违约吗？刚入职没签合同辞职是不算违约的。因为违约的行为和违约金的规定需要在签署的合同中进行明确且详细的规定的，口头的约定是不能作为合理的证据的，因此在签署了合同之后辞职才有可能构成违法的行为。
劳动合同
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签了劳动合同离职后不发工资吗签了劳动合同离职后不发工资是不可以的，这个时候如果公司不愿意给员工发工资，那么员工是可以去进行投诉的。在这个时候最好就是提前了解一下相关的法律法规，然后准备好相关的材料起诉公司。
工资福利
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试用期不签合同辞职有工资吗没有签订合同就开始工作，工作时间超过一个月但是没有满一年的，单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。员工向公司提出辞职的要求后，公司就应该在与劳动者解除劳动关系的时候将员工的工资全部结清。
劳动争议
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没签劳动合同辞职不发工资合法吗
一键咨询
辞职没有签劳动合同工资不发
如果辞职没有签劳动合同工资不发的话，那么可以到单位当地的人力社保部门或者是劳动局处进行举报，并且反馈具体的情况，同时劳动者应该积极收集证据，提供至劳动保障监察部门，会有相关人员进行处理跟进。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同辞职发工资吗
未签署雇佣合同而离职应同样享有获得薪酬的权利。在此种情境下，劳动者投入了实际的劳动贡献，雇主部门理应对其按照约定支付相应的劳动酬劳。即便未签订书面合同，但双方实际上已经建立起劳动关联，劳动者的合法权益仍然得到严格保障。
1w浏览2024-10-26
没签合同辞职不给发工资
10w+浏览2023-09-14
没签劳动合同辞职工资怎么发？
没有签劳动合同辞职的可以要求原单位发放二倍的工资来作为经济补偿。因为根据相关法律的规定，劳动者在和用人单位建立起劳动关系之后，一个月之内，双方必须要签订劳动合同，并且该劳动合同一式两份，双方各执一份，如果没有签订劳动合同是属于违法的，那么就可以索赔。
10w+浏览
劳动纠纷签合同辞职了工资发吗
1w浏览2025-02-13
辞职没签合同没发工资怎么办
10w+浏览2023-09-12
没签合同辞职了不发工资怎么办
首先可以和用人单位协商调解处理，协商调解一致的，可以向有关部门进行投诉或直接申请仲裁，对仲裁结果不服的情况下还可以提起诉讼。用人单位和劳动者在确定劳动关系以后，必须在一个月以内成立劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同辞职会发工资吗
若未签署劳动合同而选择离职，雇主仍然有责任向员工支付薪酬。每位员工都对他/她所付出的劳动力享有相应的报酬权。在此情景之下，建议您运用法律手段维护自身的薪资利益。通常，您需要搜集各种能够证明您在该公司任职的证据，包括了来往信件（如电子邮件）、打卡记录和您应得的工资水平等详细信息。
1w浏览2024-10-09
入职没签合同辞职不发工资怎么办
10w+浏览2023-09-22
没签合同辞职三天不发工资违法吗
就算是没有签署劳动合同辞职了不给工资也是违法的，所以说就算员工没有签署劳动合同，在其离职的时候也应该给员工工资，不然就算是违法行为了，这个时候员工是有资格起诉公司的。
10w+浏览
合同事务没签合同辞职还发工资吗
若劳动者未签署合同时选择离职，雇主仍需支付其薪资。原因在于，劳动者无论何时提供了劳务，都有权利获取相应的薪酬作为回报。即便双方并未签署书面形式的劳动合同，但实际上已经形成了劳动关系。在此种情形下，劳动者依法应得的薪资不应受到任何克扣或拖欠。
1w浏览2024-10-19
没签合同辞职不发工资怎么办，
10w+浏览2023-09-08
没签合同辞职不发工资应该怎么办？
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决。2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同辞职不发工资合法吗
在未按规定签署劳务合同的情况下，雇主若拒绝向离职员工发放薪资，这无疑是违反法律法规的行为。即便双方并未签订书面合同，但只要确实存在实质性的劳务关系，且劳动者已经付出了辛勤的劳动，那么他们便有权利得到应有的薪酬回报。当劳动者选择离开现有岗位时，用人单位必须依照其实际工作时间以及所完成的工作成果来计算并支付相应的工资。
1w浏览2024-11-20
辞职没签合同，什么时候发工资
10w+浏览2023-09-13
