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解除劳动最多赔多少年

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-16
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
关于解除劳动合约所对应的赔偿年限事宜,具体情况请根据实际解除原因及相关细节来判断。
若系由雇佣方违反劳动法规而导致劳动合约被解除之情况下,受雇者有权向其索求经济赔偿金,金额可按照劳动者在该公司工作期间每年应得的经济补偿费用乘以双倍计算得出。
至于经济补偿费用的计算方式,则依据劳动者在该公司工作的年限为准,每满一年便需支付一个月的薪资作为补偿。
然而,工作年限并无上限规定。
然而,若雇佣方是基于《劳动合同法》第四十条所述的无过失性辞退等合法理由解除劳动合约的话,那么所支付的经济补偿费用的年限最多不得超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除劳动最多赔多少年
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违法解除劳动合同补偿年限最多是几年
用人单位违法解除劳动合同时支付的补偿金的年限最多是12年,《中华人民共和国劳动合同法》规定,违法解除劳动合同的补偿年限是根据工龄计算的,原则上工龄满一年,公司就支付一个月的工资,但职工工龄超过12年的,最多能拿到12个月的工资。
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劳动纠纷
解除劳动最多赔多少年
解除劳动合同的赔偿年限依实际情况判断。若因雇主违法致合同解除,劳动者可获经济赔偿金,按工作每年双倍经济补偿算,工作年限无上限。若雇主依法无过失性辞退,经济补偿年限最多十二年,补偿按工作每年一月薪资算。
1w浏览2024-10-16
法院判决中最多扣除审限最长可以扣除多少年
[律师回复] 只要发生可以扣除审限的事项,都可以扣除,没有次数和时间的限制。r虽然说没有限制,但实际上,一个案件最多可以发生三个可以扣除审限的事项,如鉴定、公告等。r《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条 下列期间不计入审理、执行期限:r (一)刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间;r (二)刑事案件因另行委托、指定辩护人,决定延期审理的,自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间;r (三)公诉人发现案件需要补充侦查,提出延期审理建议后,合议庭同意延期审理的期间;r (四)刑事案件二审期间,检察院查阅案卷超过七日后的时间;r (五)因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验,决定延期审理一个月之内的期间;r (六)民事、行政案件公告、鉴定的期间;r (七)审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间;r (八)民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间;r (九)中止诉讼(审理)或执行至恢复诉讼(审理)或执行的期间;r (十)当事人达成执行和解或者提供执行担保后,执行决定暂缓执行的期间;r(十一)上级人民通知暂缓执行的期间;r(十二)执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
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如何解除劳动合同一年后解除
10w+浏览2023-09-11
解除劳动合同赔偿年限最长有多久
解除劳动合同赔偿年限最长有12年,按照《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
解除劳动最多赔多少年的钱
关于解除劳动合同所需承担的赔偿责任数额,须依据特定状况予以确定。若为用人单位非法解雇员工,则劳动者有权请求以经济补偿标准双倍金额进行赔付。关于经济补偿,将依照劳动者在本企业供职时间的长短,按照每满一年即给予相当于一个月工资的标准支付予以确定。但如供职场限超过12年,则按12个月工资额度计算;反之,如供职场限不足6个月,则仅需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
1w浏览2024-10-21
法院判决中最多扣除审限最长可以扣除多少年
[律师回复] 只要发生可以扣除审限的事项,都可以扣除,没有次数和时间的限制。r虽然说没有限制,但实际上,一个案件最多可以发生三个可以扣除审限的事项,如鉴定、公告等。r《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条 下列期间不计入审理、执行期限:r (一)刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间;r (二)刑事案件因另行委托、指定辩护人,决定延期审理的,自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间;r (三)公诉人发现案件需要补充侦查,提出延期审理建议后,合议庭同意延期审理的期间;r (四)刑事案件二审期间,检察院查阅案卷超过七日后的时间;r (五)因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验,决定延期审理一个月之内的期间;r (六)民事、行政案件公告、鉴定的期间;r (七)审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间;r (八)民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间;r (九)中止诉讼(审理)或执行至恢复诉讼(审理)或执行的期间;r (十)当事人达成执行和解或者提供执行担保后,执行决定暂缓执行的期间;r(十一)上级人民通知暂缓执行的期间;r(十二)执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
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劳动仲裁2023年解除劳动合同
10w+浏览2023-09-04
解除劳动合同最高补偿年限是多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同最高补偿年限是多久相关的法律规定。
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劳动纠纷
解除劳动合同最高赔多少
解除劳动合同赔偿金未设最高限额。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-07
法院判决中最多扣除审限最长可以扣除多少年
[律师回复] 只要发生可以扣除审限的事项,都可以扣除,没有次数和时间的限制。r虽然说没有限制,但实际上,一个案件最多可以发生三个可以扣除审限的事项,如鉴定、公告等。r《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条 下列期间不计入审理、执行期限:r (一)刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间;r (二)刑事案件因另行委托、指定辩护人,决定延期审理的,自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间;r (三)公诉人发现案件需要补充侦查,提出延期审理建议后,合议庭同意延期审理的期间;r (四)刑事案件二审期间,检察院查阅案卷超过七日后的时间;r (五)因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验,决定延期审理一个月之内的期间;r (六)民事、行政案件公告、鉴定的期间;r (七)审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间;r (八)民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间;r (九)中止诉讼(审理)或执行至恢复诉讼(审理)或执行的期间;r (十)当事人达成执行和解或者提供执行担保后,执行决定暂缓执行的期间;r(十一)上级人民通知暂缓执行的期间;r(十二)执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
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劳动合同解除年休假
10w+浏览2023-09-20
解除劳动合同补偿金最高年限是多少?
与单位解除劳动关系后得到的经济补偿金,最高年限是十一年。经济补偿金与员工的月工资在公司的时间都有关,当员工的月工资高于本地在职员工月平均工资的三倍时,应该按照员工的月工资来计算经济补偿金。
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劳动纠纷
解除劳动合同最多补偿多少年
解雇员工的经济赔偿依服务年限计算:每满年支付一月工资,不足一年按一年计,不足半年支付半月工资。高薪员工(月薪超三倍当地月平均工资)按三倍标准补偿,但总期限不超12年。
1w浏览2024-09-11
法院判决中最多扣除审限最长可以扣除多少年
[律师回复] 只要发生可以扣除审限的事项,都可以扣除,没有次数和时间的限制。r虽然说没有限制,但实际上,一个案件最多可以发生三个可以扣除审限的事项,如鉴定、公告等。r《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条 下列期间不计入审理、执行期限:r (一)刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间;r (二)刑事案件因另行委托、指定辩护人,决定延期审理的,自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间;r (三)公诉人发现案件需要补充侦查,提出延期审理建议后,合议庭同意延期审理的期间;r (四)刑事案件二审期间,检察院查阅案卷超过七日后的时间;r (五)因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验,决定延期审理一个月之内的期间;r (六)民事、行政案件公告、鉴定的期间;r (七)审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间;r (八)民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间;r (九)中止诉讼(审理)或执行至恢复诉讼(审理)或执行的期间;r (十)当事人达成执行和解或者提供执行担保后,执行决定暂缓执行的期间;r(十一)上级人民通知暂缓执行的期间;r(十二)执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
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劳动合同十年内解除
10w+浏览2023-09-24
解除劳动合同最多赔偿多少?
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
解除劳动最多赔多少年的工资
解除劳动合同时赔偿额依情况而定。用人单位非法解除合同,工作每满一年付两个月工资赔偿,不足一年按一年算,未满六个月付一个月工资。若依劳动合同法无过失性辞退或经济性裁员,按工作年限,每满一年付一个月工资进行经济补偿。
1w浏览2024-10-22
法院判决中最多扣除审限最长可以扣除多少年
[律师回复] 只要发生可以扣除审限的事项,都可以扣除,没有次数和时间的限制。r虽然说没有限制,但实际上,一个案件最多可以发生三个可以扣除审限的事项,如鉴定、公告等。r《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条 下列期间不计入审理、执行期限:r (一)刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间;r (二)刑事案件因另行委托、指定辩护人,决定延期审理的,自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间;r (三)公诉人发现案件需要补充侦查,提出延期审理建议后,合议庭同意延期审理的期间;r (四)刑事案件二审期间,检察院查阅案卷超过七日后的时间;r (五)因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验,决定延期审理一个月之内的期间;r (六)民事、行政案件公告、鉴定的期间;r (七)审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间;r (八)民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间;r (九)中止诉讼(审理)或执行至恢复诉讼(审理)或执行的期间;r (十)当事人达成执行和解或者提供执行担保后,执行决定暂缓执行的期间;r(十一)上级人民通知暂缓执行的期间;r(十二)执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
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劳动合同一年解除后, 还能解除劳动合同吗
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