公司开除补助怎么申请
- 律师解析
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若贵司无合理解释而解雇阁下，您享有申请赔偿金或其他适当补偿之权利。
首先，您需搜集充分的证据以证明您在该公司任职并遭解雇这一事实，这些证据包括但不限于劳动合同、工作证明文件以及辞退通知书等等。
其次，建议您通过积极与公司的人力资源部门展开沟通，明确告知他们您的权益要求，确保您的主张得到应有的关注和处理。
如若公司对此置之不理，您可选择向劳动监察部门提出申诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以维护自身合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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