公司克扣工资如何赔偿
- 律师解析
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若贵司无缘由地实施薪资扣除行为，阁下应有权利要求公司补发被扣减的薪酬。
除此之外，根据相关法律法规，阁下还有权申请经济赔偿。
关于经济赔偿的具体金额，将依据阁下在本企业服务的年限进行计算，即每服务满一年便可获取相当于一个月薪水的赔偿金。
对于服务时间超过六个月但不足一年的员工，其赔偿金将按照一整年来计算；
而对于服务时间未达六个月的员工，则将获得半个月薪水的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司克扣工资如何赔偿
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被公司克扣工资怎么赔偿
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