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公司克扣工资如何赔偿

#工资福利 最新修订 | 2024-10-18
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
若贵司无缘由地实施薪资扣除行为,阁下应有权利要求公司补发被扣减的薪酬。
除此之外,根据相关法律法规,阁下还有权申请经济赔偿
关于经济赔偿的具体金额,将依据阁下在本企业服务的年限进行计算,即每服务满一年便可获取相当于一个月薪水的赔偿金
对于服务时间超过六个月但不足一年的员工,其赔偿金将按照一整年来计算;
而对于服务时间未达六个月的员工,则将获得半个月薪水的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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被公司克扣工资怎么赔偿
如果员工发现自己的薪资被企业非法扣除,可以按照国家劳动法律的规定来维护自己的权益。具体而言,如果企业恶意克扣或无理拖欠员工薪资,员工可以要求企业按照相关法规赔付工资总额的25%作为经济损失补偿。这一措施旨在保障员工的劳动权益,确保他们能够获得应得的薪酬,同时也促使企业规范工资发放行为,实现公平合理的劳动关系。
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工资克扣赔偿
10w+浏览2023-09-07
公司克扣工资怎么办
1、员工首先应该与所在公司协商处理。2、如果是协商不成的话,那么劳动者自己可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。3、如果找到了当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的,接下来就可以当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)递交申请,请求劳动仲裁机构来出面处理解决等。
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劳动纠纷
克扣工资赔偿
10w+浏览2024-11-09
公司克扣工资怎么办
与公司协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。
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劳动纠纷
克扣工资的赔偿
10w+浏览2024-02-22
公司克扣工资怎么办
劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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劳动纠纷
克扣工资赔偿金
10w+浏览2024-10-23
公司克扣工资合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司克扣工资合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
克扣工资怎么赔偿
10w+浏览2024-03-05
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