劳动仲裁的期限是45天还是45个工作日

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的法定时限为45个自然日，计算起始日为劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的次日。在某些特殊情况下，比如案件复杂或需要进行额外调查，可申请延期，但需经劳动争议仲裁委员会主任书面批准，并提前通知双方当事人。不过，延期有严格的限制，最长不得超过15个自然日，以保证仲裁程序的时效性和公正性。

根据法律规定，劳动仲裁通常需要在45天内完成，计算日期从受理争议请求的那一天开始。仲裁委员会会依法进行审理，并在规定的时间内作出裁决。但如果案件比较复杂需要延期，必须经过仲裁委员会主任的同意，并以书面形式通知当事人，延期的时间最长不能超过15个工作日。

根据相关法律规定，劳动仲裁委处理案件需要在受理次日起的45个自然日内完成，这其中包括工作日和休息日，但不包括法定节假日。遇法定节假日，裁决时间会自动顺延。要是案件情况复杂，需要延长裁决时间的，也得经过劳动仲裁委首席代表批准，延长时间最长不能超过15个自然日，并且要以书面形式通知当事人。