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公司劝退不给补偿怎么办
- 律师解析
-
倘若贵司在未提供相应补偿的前提下试图解除与您的劳动关系，那么这种行为是不符合现行法律法规的。
在此情况之下，您首先应该与企业管理层展开积极的沟通往来，明确地表达出自身的立场以及期望获得的待遇。
若经过多次协商却未能取得满意结果，您有权依法选择诸如劳动仲裁等法律手段来捍卫自身的合法权益。
根据相关法律规定，企业在没有合理理由的情况下单方面解雇员工，应当依法向其支付相应的经济赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动关系
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公司劝退不给补偿怎么办
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被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
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