劳动合同案件·推荐文章
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变更监护人的法律依据按照相关的法律规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近亲属；（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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变更劳动地点公司不经协商变更工作地点的，劳动者有权拒绝（救灾、抢险等临时性紧急情况除外），公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
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合同变更的法律依据当事人协商一致的情况下，可以变更合同。合同变更遵循法定事由原则，即当事人单方依法变更合同的原则，指一方当事人因为出现了法定事由，主要是合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况时，当事人可以申请撤销合同。
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变更监护人的法律依据按照相关的法律规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近亲属；（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
子女抚养
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变更强制措施的法律依据根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属、辩护人有权申请变更强制措施。法院、检察院、公安机关应在三日内答复，如不同意需说明理由。这一规定见于《刑事诉讼法》第九十七条。
强制措施
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抚养费变更的法律依据有哪些最高人民法院的相关司法解释规定，对子女的抚养问题，应当依法从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。离婚后，子女抚养关系可以变更，但必须符合法律规定。
子女抚养
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变更劳动合同的法律依据有哪些
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变更监护人的法律依据
按照相关的法律规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近亲属；（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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婚姻家庭变更劳动合同的法律依据有哪些
在变更劳动合同时，务必恪守合法、公正、平等自愿以及协商一致和诚实信用这些重要原则。通常来说，导致劳动合同需要变更的原因主要来自于外部环境的重大变化，例如企业的整体运营策略调整乃至各种法律法规的变化等等。此时，变更劳动合同的方式应采取书面明确载明之方式。
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属、辩护人有权申请变更强制措施。法院、检察院、公安机关应在三日内答复，如不同意需说明理由。这一规定见于《刑事诉讼法》第九十七条。
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刑事辩护劳动合同变更的要满足哪些条件，有没有法律依据
变更劳动合同的条件如下：1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况；2、岗位发生变化；3、变更劳动合同期限；4、外商投资企业变更劳动合同期限问题；5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1w浏览2024-09-15
劳动合同变更法律依据
10w+浏览2024-09-30
抚养费变更的法律依据有哪些
最高人民法院的相关司法解释规定，对子女的抚养问题，应当依法从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。离婚后，子女抚养关系可以变更，但必须符合法律规定。
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10w+浏览2024-10-18
公司变更登记有哪些法律依据
《公司法》第七条：依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
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公司经营劳动合同变更法理依据
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变更抚养权的法律依据有哪些？
子女不满两周岁的处理。两周岁以下的子女，一般随母方生活，但母方有下列情形之一的，可随父方生活：①患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;②有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。
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婚姻家庭变更劳动合同法律依据
10w+浏览2024-10-29
