入职一年半没签合同有双倍赔偿吗

[律师回复] 首先劳动合同法是08年出台的，这里应该是指计算年限是从08年开始，企业破产是应该给员工赔偿，但一旦破产这个就不好说了，看企业剩亥海忿剿莜济冯汐辅搂余资产有多少。而且还得是看是否走了企业破产清算程序，如果没走程序，还不算正式破产。那这种情况下，员工可以答应和企业协商解除劳动合同，只要企业给予经济补偿金，也不算吃亏。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”破产清算是有赔偿，但如果企业外面再有债务等，提前和企业协商解除劳动关系也不见得是坏事。

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