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劳动合同盖公章还需要签字吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-18
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郭培员律师
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律师解析
总体而言,根据相关法规,经过加盖公司印章劳动合同便具备了法定约束力;
然而,签名却可以帮助进一步明确劳资双方的意愿与履行职责义务的决心,从而增强合同条款的严谨性以及后续追责的可追溯性。
在实际操作过程中,部分企业或机构可能会提出既需加盖公章又要签署个人姓名的双重要求。
然而,即便仅有公司印章,通常情况下该份合同仍然是合法有效的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同需要谁签字盖章?
劳动合同需要由用人单位和劳动者一起进行签字,盖章是由公司的一方来进行实施,合同签订好之后就需要由劳动者和公司各执一份,合同只要产生法律的效力,那么双方的权益就可以受到保护。
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劳动纠纷
合同盖章需要签字吗
其实,签署合同并非一定需要双方签字,但是签字与盖章事实上通常都可以作为表示当事人对合同条款的认同以及意愿达成的重要方式之一。在现实生活中,倘若合同中有明文规定需以盖章或是签字为生效要件的话,那么便应该严格遵守这一规定进行执行。通常而言,加盖公章或者签字均具备相等的法律效力,其主要宗旨在于确定合同的建立及有效实施。
1w浏览2024-10-09
在我国劳动合同盖章需要签字吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
劳动合同盖公章还需要签字吗
总体而言,根据相关法规,经过加盖公司印章的劳动合同便具备了法定约束力;然而,签名却可以帮助进一步明确劳资双方的意愿与履行职责义务的决心,从而增强合同条款的严谨性以及后续追责的可追溯性。在实际操作过程中,部分企业或机构可能会提出既需加盖公章又要签署个人姓名的双重要求。然而,即便仅有公司印章,通常情况下该份合同仍然是合法有效的。
1w浏览2024-10-18
劳动合同法人盖章还需要签字吗
劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。
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劳动纠纷
取保候审签字需要盖章吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条,保证人在取保候审文件上的签字是对其保证责任的确认。关于是否需加盖公章,法律未明确。实践中,这取决于法律文件规定和司法机构要求。如有明确规定或特殊要求,则需加盖公章;否则,仅签字即可。是否加盖公章,应依具体文件和机构要求而定。
1w浏览2024-07-07
取保候审签字需要盖章吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条,保证人在取保候审文件上的签字是对其保证责任的确认。关于是否需加盖公章,法律未明确。实践中,这取决于法律文件规定和司法机构要求。如有明确规定或特殊要求,则需加盖公章;否则,仅签字即可。是否加盖公章,应依具体文件和机构要求而定。
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刑事辩护
合同盖章还需要法人签字吗
商业实践中,通常加盖印章合同即有法律约束力,法人签名非必需。但特殊合同可能要求盖章和法人签名才生效。若无特别规定,仅盖章合同有效,法人签名能更体现真实意向。是否需要法人签名依合同约定和协商。签重要合同时应明确生效条件防纠纷。
1w浏览2024-11-16
股东会决议盖章需要签字吗
股东会议决议书上有公章的情况下股东也可以不签字,对这个问题在公司法上没有什么特别明确的规定,主要看各公司章程的规定,像有些公司章程规定的就是,每一次的股东会议决议书都必须要有公章和把人代表的签字,两者俱全才发生法律效力。
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公司经营
劳动合同没盖章只签字有效么
未加盖公章的劳动合同仅凭签字可能有效也可能无效。若签字人为授权范围内的委托代理人或单位法定代表人,则合同合法。若签字人无代理权、越权或代理已终止,需经被代理人追认方有效,否则无效。明知他人以自己名义行事未否认,视为默认同意。
1w浏览2024-05-09
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