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打架开除可以领失业保险吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-10-19
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郭培员律师
郭培员律师在线
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回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在通常情况下,若因参与斗殴事件而遭企业解雇,能否享有失业保险福利待遇需依据具体案情进行深入分析。
如果涉及的斗殴行为被判定为严重违反了企业内部劳动纪律管理条例及相关规定,则当事人或许将无法获得相应失业保险金
然而,若是用人单位的有关解雇决定不具备合法性或者合规性,那么被解雇员工便有可能满足申请失业保险的资格需求。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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打架开除可以领失业保险吗
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打架开除可以领失业保险吗
在通常情况下,若因参与斗殴事件而遭企业解雇,能否享有失业保险福利待遇需依据具体案情进行深入分析。如果涉及的斗殴行为被判定为严重违反了企业内部劳动纪律管理条例及相关规定,则当事人或许将无法获得相应失业保险金。然而,若是用人单位的有关解雇决定不具备合法性或者合规性,那么被解雇员工便有可能满足申请失业保险的资格需求。
1w浏览2024-10-19
因为打架被开除能领失业保险吗?
[律师回复] 是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:
1、重新就业的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本养老保险待遇的。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。被开除虽然是因为违反公司规章制度,但仍满足以上三个条件,便可以领取失业金。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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打架被开除能领失业保险金吗
若在此情况中,该员工因其参与斗殴行为而被解除雇佣关系,若这符合其“非因个人主观意愿而导致失业”的情况,那么他将具备领取失业保险金的资格。然而,这并不仅仅取决于上述因素,还需要考虑其他相关条件,如是否已经累计缴纳够一定年限的失业保险费等。综合来看,通常因个人违规行为违反单位规定而被解雇的员工,只要满足其他相关法定领取标准,便可依法申请领取失业保险待遇。
1w浏览2024-10-23
因为打架被开除能领失业保险吗?
[律师回复] 是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:
1、重新就业的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本养老保险待遇的。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。被开除虽然是因为违反公司规章制度,但仍满足以上三个条件,便可以领取失业金。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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因打架被公司开除能领取失业金吗
若遭到个人原因引发的斗殴事件而遭公司辞退,想要获得失业金的资格,具体情况就得根据实际情况来判断了。通常而言,如果公司依据相关法律法规以及公司内部规章制度对您进行解雇处理,并且在这之前您已经按照规定缴纳了一定期限的失业保险费用,那么您是有可能具备申请失业金的资格的。然而,如果因为斗殴事件被判定为严重违反公司纪律,并不满足申请失业金的条件,那么您将无法获得失业金。
1w浏览2024-10-25
因为打架被开除能领失业保险吗?
[律师回复] 是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:
1、重新就业的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本养老保险待遇的。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。被开除虽然是因为违反公司规章制度,但仍满足以上三个条件,便可以领取失业金。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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打架被单位开除能领取失业保险金吗
在通常情况下,个人若因参与斗殴而遭雇主解雇,能否申请享用失业保险津贴,需依事件的具体性质而定。倘若参与斗殴这一行为被证实严重违反了雇佣方的固定规定,进而导致承包劳工被解雇,那么他很可能无权领取失业保险津贴。然而,倘若雇佣方的解雇决策存在着不公正或者非法的因素,那么承包劳工仍然有机会申请并获得失业保险津贴。
1w浏览2024-10-12
因为打架被开除能领失业保险吗?
[律师回复] 是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:
1、重新就业的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本养老保险待遇的。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。被开除虽然是因为违反公司规章制度,但仍满足以上三个条件,便可以领取失业金。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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打架开除有没有失业金
在绝大部分情形中,由于参与了斗殴而遭受公司开除的当事人,可能会面临无法申领失业救济金的困境。因为,从普遍观点来看,此类行为往往被认定为严重违反了雇主所制定的各项规章制度。然而,若雇主作出的开除决定存在法律上的瑕疵或者未遵循相应的操作规程,从而使得员工遭受到不当的解雇处理,那么在此种情况下,该名员工仍有可能成功申请到失业救济金。
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因为打架被开除能领失业保险吗?
[律师回复] 是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:
1、重新就业的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本养老保险待遇的。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。被开除虽然是因为违反公司规章制度,但仍满足以上三个条件,便可以领取失业金。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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