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开除不赔偿劳动仲裁有用吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-19
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
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律师解析
若贵方遭受用工单位无辜解雇并且未获取应有之补偿权益的话,申请劳动仲裁往往能够发挥显著作用。
劳动仲裁乃处理劳动纷争的一项行之有效的方式。
若用工单位非法解除劳动合同劳动者依法享有求偿权
在此仲裁程序中,贵方需出示相关证据,例如劳动合约、工作历程纪录以及解聘通知书等,以证实用人单位的非法解约举措。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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员工劳动仲裁了会被开除吗
在大部分情况下,劳动者向劳动仲裁机构维权并不是被辞退的理由,这是一种维护自身合法权益的手段。企业不能因为这个原因解雇员工。但是,如果劳动者严重违规或者符合法定解除条件,企业是可以依法解除劳动合同的。
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劳动纠纷
被无故开除怎么劳动仲裁
若遭无辜解雇,先收集劳动合同、薪资单据、工作记录等证据,证明劳动关系和工作内容。然后向本地劳动仲裁机构递交申诉书,列清主张,如恢复劳动关系、求赔偿金等。仲裁中准确陈述解雇不当,非个人原因被解雇违反劳动合同法相关条款。
1w浏览2024-10-18
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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劳动仲裁开除原因
10w+浏览2024-11-02
劳动仲裁后不开解除劳动合同证明吗
劳动仲裁之后单位必须给劳动者开解除劳动合同的证明,也就是离职证明。如果单位没有开的话劳动者可以自行要求。因为离职证明在后续入职新单位的时候是有用的,大多数单位为了方式应聘者在两个单位上班会要求出示一下离职证明。
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劳动纠纷
开除劳动仲裁赔偿金多少
劳动仲裁中解雇员工的赔偿金额依实际估算。企业非法终止合同,员工可获赔两倍经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,满六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
1w浏览2024-10-14
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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职工开除劳动仲裁
10w+浏览2024-11-24
劳动仲裁解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
主播被开除能劳动仲裁吗
1w浏览2024-12-12
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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被开除的劳动仲裁
10w+浏览2024-11-18
劳动仲裁裁决书公开吗
不公开,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。
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劳动纠纷
劳动仲裁后被开除怎么办
1w浏览2025-02-26
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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劳动仲裁申请开除
10w+浏览2024-11-01
劳动仲裁多久开庭
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁多久开庭相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
开除不赔偿劳动仲裁有用吗
若贵方遭受用工单位无辜解雇并且未获取应有之补偿权益的话,申请劳动仲裁往往能够发挥显著作用。劳动仲裁乃处理劳动纷争的一项行之有效的方式。若用工单位非法解除劳动合同,劳动者依法享有求偿权。在此仲裁程序中,贵方需出示相关证据,例如劳动合约、工作历程纪录以及解聘通知书等,以证实用人单位的非法解约举措。
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我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
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劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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劳务外包开除仲裁
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