解除劳动关系期限是多久
- 律师解析
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根据所涉及到的解约理由与操作流程的区别，解除劳动关系的相关期限也将因此而呈现出相应的差异性。
例如，当涉及到双方协商解除的情况时，关键在于需在平等、自愿且互利的基础上达成共识，从而实现解约。
再者，如果是由员工主动提出并提前通知解除劳动合同的话，那么在试用期内，员工只需提前三天告知；
而对于正式员工而言，则需要提前三十天以书面形式向用人单位发出通知。
此外，如果是由于员工自身存在过失导致用人单位决定与其解除劳动合同的话，可以立即执行此项决策。
但是，如果用人单位并未发现员工有任何不当行为，而只是基于其他原因希望与其解除劳动合同，则仍需提前三十天通知该员工，或者额外支付其一个月的工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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