因工伤导致死亡算工伤吗
- 律师解析
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若职工因遭受工伤造成身故的，应视为工伤处理。
具体来说，是指在作业期间及工作场地内，由于执行职务而遭受意外事故所导致的死亡，此种情形理应被认定为工伤。
同时，这种工伤还包括了因工作中突发急性疾病致死以及经过48小时以内的全力抢救仍无法挽回生命的情况。
对于那些因公殉职的职工，他们的近亲家属有权依照相关法规从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等多项补偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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