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企业破产拖欠工资违法吗违法。(一)法律规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
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企业破产后拖欠员工的工资怎么办理赔偿当企业破产时，员工被拖欠的工资需要优先从破产财产中清偿。在破产清算过程中，破产管理团队会审查企业的资产和负债情况。根据中国的《企业破产法》规定，破产财产首先用于偿还费用和共益债务，然后按照顺序偿还员工工资、社保等债务。如果破产财产不足，将按照比例进行分配。因此，员工应及时申报权益，以确保能够得到相应的赔偿。
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企业破产后拖欠员工的工资怎么办理赔偿企业破产时，员工被拖欠的薪资应优先从破产财产中清偿。破产清算中，破产管理团队将审查企业资产与负债。根据我国《企业破产法》，破产财产先偿费用和共益债务，再按顺序偿还员工工资、社保等债务。若财产不足，按比例分配。员工应及时申报权益，确保赔偿。
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企业宣布破产拖欠员工工资怎么办理若公司破产后未支付薪酬，员工需要及时向破产管理人申报债权，这里的债权包括未支付的薪资和经济赔偿金。管理人会对这些债权进行登记和审核。在破产清算时，破产财产会先用于偿还破产费用和共益债务，然后按照法定顺序清偿债务。员工工资享有优先清偿权，以此保障员工的权益不受侵害。
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企业破产拖欠工资怎么办员工在企业破产导致工资拖欠时，应依法维护权益。首先，及时向破产管理人申报债权，追讨欠薪。破产管理人将依法审查债权。根据《企业破产法》，破产财产优先偿还员工工资、医疗补助等。员工还可向劳动监管部门申诉或申请劳动仲裁，确保合法权益。
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企业破产拖欠员工工资承担哪些责任1、民事责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话，则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资，而企业逾期不支付的，则可以责令企业加付赔偿金。3、如果拖欠工资情节严重，则有可能构成拒不支付劳动报酬罪，按照《刑法》规定追究刑事责任。
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企业破产拖欠员工工资违法吗
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企业破产拖欠员工工资承担哪些责任
1、民事责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话，则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资，而企业逾期不支付的，则可以责令企业加付赔偿金。3、如果拖欠工资情节严重，则有可能构成拒不支付劳动报酬罪，按照《刑法》规定追究刑事责任。
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劳动纠纷企业破产拖欠员工工资违法吗
企业破产所引发的员工薪酬问题实属违法行为。在这种紧急状态之下，须优先保证员工的薪资得以妥善解决。企业需要依照与劳动者签订的劳动合同规定，按照规定的时间和金额如期支付其应得的薪水，这是其不可推卸的责任和义务。当企业宣布破产时，必须依据法定程序开展破产清算工作，并将保障员工权益作为首要任务，确保他们的薪资得到优先偿还。
1w浏览2024-10-19
企业破产拖欠员工工资
10w+浏览2024-11-29
企业宣布破产拖欠员工工资怎么办理
若公司破产后未支付薪酬，员工需要及时向破产管理人申报债权，这里的债权包括未支付的薪资和经济赔偿金。管理人会对这些债权进行登记和审核。在破产清算时，破产财产会先用于偿还破产费用和共益债务，然后按照法定顺序清偿债务。员工工资享有优先清偿权，以此保障员工的权益不受侵害。
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劳动纠纷企业破产拖欠工资怎么办
员工在企业破产导致工资拖欠时，应依法维护权益。首先，及时向破产管理人申报债权，追讨欠薪。破产管理人将依法审查债权。根据《企业破产法》，破产财产优先偿还员工工资、医疗补助等。员工还可向劳动监管部门申诉或申请劳动仲裁，确保合法权益。
1w浏览2024-08-13
企业破产拖欠工资违法吗？
10w+浏览2024-02-22
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理赔偿
当企业破产时，员工被拖欠的工资需要优先从破产财产中清偿。在破产清算过程中，破产管理团队会审查企业的资产和负债情况。根据中国的《企业破产法》规定，破产财产首先用于偿还费用和共益债务，然后按照顺序偿还员工工资、社保等债务。如果破产财产不足，将按照比例进行分配。因此，员工应及时申报权益，以确保能够得到相应的赔偿。
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劳动纠纷企业破产拖欠工资违法吗
违法。(一)法律规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
1w浏览2025-02-13
企业破产拖欠工资违法吗
10w+浏览2024-02-23
企业破产拖欠工资怎么办？
企业破产拖欠的工资，应当用企业的破产财产清偿职工工资。根据规定，对于企业破产了的情形，职工的工资作为第三顺序清偿。第一、以及第二清偿顺序分别为破产费用、共益债务。
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劳动纠纷企业破产后拖欠员工的工资怎么办理赔偿
企业破产时，员工被拖欠的薪资应优先从破产财产中清偿。破产清算中，破产管理团队将审查企业资产与负债。根据我国《企业破产法》，破产财产先偿费用和共益债务，再按顺序偿还员工工资、社保等债务。若财产不足，按比例分配。员工应及时申报权益，确保赔偿。
1w浏览2024-09-03
企业破产重整员工拖欠工资
10w+浏览2024-10-18
企业拖欠员工工资怎么办
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷破产企业补偿员工工资吗
破产企业需要按员工的工资来给予补偿。因为公司破产而终止劳动合同的，破产财产清偿破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用；并应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-04
破产重整企业拖欠员工工资
10w+浏览2024-10-26
