工伤十级三个一次性由谁支付
- 律师解析
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对于工伤十级的三项一次性的补偿款项，其中，一次性伤残补助金应由工伤保险基金会负责支付；
如若用人单位未按照相关法律法规对员工缴纳了工伤保险费用，那此种情况下的一次性伤残补助金额则需由用人单位承担支付责任。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项费用将在劳动合同期满终止时，或涉及到员工本人主动提出解除劳动合同时，由用人单位进行相应的支付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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对于工伤十级的三项一次性的补偿款项，其中，一次性伤残补助金应由工伤保险基金会负责支付；如若用人单位未按照相关法律法规对员工缴纳了工伤保险费用，那此种情况下的一次性伤残补助金额则需由用人单位承担支付责任。至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项费用将在劳动合同期满终止时，或涉及到员工本人主动提出解除劳动合同时，由用人单位进行相应的支付。
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