辞职了工资应该立即结清吗

通常而言，员工申请离职之时，其所应得之薪酬便需得以结清。然而，部分企业会依据自身的规章制度，选择在特定日期进行发放。但如若发现有企业图谋不轨、有意拖欠员工薪资，那么这无疑是违反法律法规的行为。当员工依照正规流程提出离职请求后，企业理应立即为其结算薪资，以确保员工的各项权益得到充分保障。

员工离职后，雇主需依法在终止劳动关系时一次性结算薪资，包括解约证明和十五日内转出档案、社保。员工须履行交接义务。如有经济补偿，应在交接完毕后支付。

离职时，工资应一次性结算。 根据法律，劳动关系解除时，雇主需全额支付工资。 同时，雇主应提供解除合同的书面证明，并在15个工作日内处理档案和社会保险转移。劳动者需履行交接义务。若需支付经济补偿金，应在交接后支付。