53岁工伤死亡赔偿2025标准是多少
- 律师解析
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对于年龄为五十三周岁且因公受伤致死的情况，相关的赔偿规定涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三项内容。
其中，关于丧葬费的支付标准为应得六个月的受益人所处当地区域的上一年度职工月平均薪酬；
至于一次性的工亡补助标准，其计算方式为当前一年全国城镇居民人均可支配收入乘以二十倍的结果。
另外，供养亲属抚恤金的计算则依据劳工本人工资的一定百分比来发放给因公死亡员工生前所供给主要生活来源且没有劳动能力的直系亲属。
需要注意的是，具体到各个地区、不同工资水平等因素时，相应的赔付金额可能存在差异。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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53岁工伤死亡赔偿多少钱53岁工伤意外身故的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的六个月计算；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍算；供养亲属抚恤金按规定比例发放。具体数额需综合多因素精确计算。
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53岁工伤死亡赔偿标准是多少钱53岁工人因工伤身故，法定继承人可获丧葬费补贴（统筹地区半年职工月均工资）、一次性工亡补助金（上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍）、供养亲属抚恤金（职工为家庭主要经济来源或因工伤完全丧失劳动能力时）。具体赔偿数额依地区工资水平及继承人情况而定。
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53岁工伤死亡赔偿标准1、一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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