未签署劳动合同辞职要提前多久办理手续
- 律师解析
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倘若未能签订劳动合同时，作为劳动者的您有权随时解除这份劳动关系，且无需事先向雇佣方进行告知。
之所以如此，乃是由于雇佣方未能依据相关法律法规，与您签署劳动合同，这一行为本身便构成了违法违约。
鉴于此，您享有维护个人合法权益的权利，从而能够迅速脱离这种欠缺规范化管理的工作环境。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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未签署劳动合同辞职要提前多久办理手续
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